LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE L’EST LYONNAIS

La Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (CCEL) est une intercommunalité constituée de 8 communes et compte plus de 42000 habitants. Accessible en 30 min par le biais des grands axes routiers depuis Lyon ou en 30 min avec le Rhône Express depuis la gare Part Dieu, le territoire mêle grands espaces agricoles, paysages naturels et zones d’activités dynamiques. La CCEL intervient dans des champs variés tels que l’habitat, la transition écologique, le développement économique ou l’entretien des voiries communautaires. Dès 2016, la CCEL adopte un schéma de mutualisation et crée, en 2018, un Service Mutualisé des Ressources Humaines (SMRH) avec les 8 communes du territoire.

PRÉSENTATION DU POSTE

Catégorie C / Temps plein / Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir à partir du 27 novembre suite à une mutation

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Mise à jour des historiques de carrières des agents
• Réalisation des reprises de services pour la nomination stagiaire
  Établissement des états de service (examens, concours…)
• Participation à la création de tableaux de bord divers en soutien auprès des
  gestionnaires
• Création, tenue et mise à jour des dossiers individuels (copies pour les agents mutés et
  gestion des envois)
• Relais auprès du CDG et mise à jour des dossiers individuels auprès du CDG
• Suivi et mise à jour des remboursements au titre de l’assurance statutaire et de Net Entreprises (IJ)
• Gestion des visites auprès de la médecine préventive et prise de rendez-vous auprès des médecins agréés
• Soutien pour les dossiers médailles
• Réalisation et édition des certificats de travail et attestation Pôle Emploi – Attestation employeur auprès de la trésorerie
• Saisie des fiches de recrutement dans l’outil métier
• Classement des trieurs
• Tenue et mise à jour des registres
• Classement des dossiers individuels
• Archivage des dossiers des agents sortis et retour auprès des communes

VOTRE PROFIL

• Vous avez des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale, les
  procédures administratives, l’organisation et le fonctionnement des collectivités
  territoriales
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word-Excel) et les logiciels métiers
• Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Vous êtes rigoureux, autonome, organisé, et avez l’esprit d’équipe
• Vous faites preuve de discrétion et respectez les obligations de confidentialité

RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE

• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurant
• Amicale du Personnel
• Adhésion au CNAS
• Prise en charge à 50 % des titres d’abonnement aux transports en commun

TEMPS DE TRAVAIL

• 35h sur 4 ou 5 jours, ou 39h avec RTT (au choix)
• Télétravail possible 1 jour / semaine

FORMATION

Un plan de formation individualisé peut vous être proposé pour vous accompagner lors de la prise de poste.

Vous souhaitez postuler ?

Adressez votre CV et votre lettre de motivation par mail : recrutement@ccel.fr
Plus d’informations sur le poste : Contactez Mme Zbik, responsable du service Mutualisé des Ressources Humaines -04 72 79 05 34

TÉLÉCHARGER L’OFFRE : ASSISTANT(E) RH