LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE L’EST LYONNAIS RECRUTE
Prenez part à une démarche ambitieuse en intégrant les équipes de la CCEL !
La Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (CCEL) est une intercommunalité constituée de 8 communes et compte plus de 42 000 habitants. Accessible en 30 min par le biais des grands axes routiers depuis Lyon ou en 30 min avec le Rhône Express depuis la gare Part-Dieu, le territoire mêle grands espaces agricoles, paysages naturels et zones d’activités dynamiques. La CCEL intervient dans des champs variés tels que l’habitat, la transition écologique, le développement économique ou l’entretien des voiries communautaires. Elle construit actuellement son projet de territoire et a créé, dès 2018, un service mutualisé des ressources humaines avec les 8 communes.
PRÉSENTATION DU POSTE
Direction des ressources humaine / Poste à temps complet ouvert en catégorie B et C / Poste à pourvoir le 1er avril 2023 suite à une mutation
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service RH, intégré à une équipe de 10 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Élaboration de la paie des agents et des élus
- Intégration et contrôle des éléments variables des paies
- Création et vérification des flux de mandatement à destination des services financiers des collectivités gérées
- Réalisation des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, FIPHFP, …)
- Lien avec les organismes sociaux
- Constitution et évolution des dossiers individuels des agents
- Suivi de l’évolution de la carrière de l’agent (avancement d’échelon, de grade, promotion et tous changements liés à sa situation professionnelle)
- Rédaction des arrêtés, contrats et avenants
- Constitution des dossiers de retraite
- Établissement des dossiers liés aux congés de maladie et accidents de service
- Saisine des organismes et instances
- Correspondances diverses
- Veille juridique et statutaire
VOTRE PROFIL
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum
- Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les procédures administratives
- Vous avez de bonnes connaissances du logitiel RH esedit sur Berger-Levrault ou des appétences pour le SIRH
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques
- Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes rigoureux, autonome, organisé, avez sens de l’écoute et du travail en équipe
- Vous faites preuve de discrétion et respectez les obligations de confidentialité
RÉMUNÉRATION ET ACTION SOCIALE
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Amicale du Personnel
- Adhésion au CNAS
- Prise en charge à 50 % des titres d’abonnement aux transports en commun
- Accompagnement du candidat à sa prise de poste par l’élaboration d’un plan de formation individualisé
TEMPS DE TRAVAIL
- 35h sur 4/5 jours ou 39h avec RTT (au choix)
- Télétravail possible sur 1 jour/semaine
Vous souhaitez postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par mail : recrutement@ccel.fr
Plus d’informations sur le poste : Contactez Mme Zbik, directrice du service des Ressources
Humaines – 04 72 79 05 34
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