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CDD – Gestionnaire RH (H/F)

Site Territoire_ Communauté de Communes de l'Est Lyonnais

Dans le cadre de son développement, la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (regroupant 8 communes sur un territoire de 40.000 habitants) recrute un Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d’un remplacement en congé maternité.

Au sein du service mutualisé des ressources humaines (7 communes et la CCEL) et sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargés de gérer un portefeuille d’environ 90 à 100 paies d’agents (titulaires et contractuels) et d’élus.

 

Missions

– Elaboration de la paie des agents et des élus

– Intégration et contrôle des éléments variables de paies (heures supplémentaires, astreintes, vacations, …)

– Création et vérifications des flux de mandatement à destination des services financiers des collectivités gérées

– Réalisation des déclarations sociales (URSSAF, Mutuelles, Prévoyances, FIPHFP, …)

– Lien avec les organismes sociaux

– Constitution et évolution des dossiers individuels des agents

– Suivi de l’évolution de la carrière de l’agent (avancement d’échelon, de grade, promotion et tous changements liés à sa situation professionnelle)

– Rédaction des arrêtés, contrats et avenants

– Constitution des dossiers de retraite

– Constitution des dossiers liés aux arrêts maladie et aux accidents de travail

– Saisine des organismes et instances : Mutuelles, Prévoyances, Comité Médical, Commission de Réforme

– Gestion du planning des visites médicales en lien avec la médecine préventive

– Correspondances

– Veilles : juridique et statutaire

 

Profil

– Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives

– Maitrise des logiciels bureautiques Microsoft Office

– La pratique du logiciel RH e-Sedit est un plus

– Capacités de synthèse, rigueur, sens de l’écoute, autonomie, force de proposition et travaille en équipe

– Qualités rédactionnelles et relationnelles

– Méthode et organisation

– Respect des obligations de discrétion et confidentialité

 

Conditions du poste

– Poste : non permanent (CDD)

– Temps : complet (35h)

– Filière : administrative

– Catégorie : C

– Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ressources.humaines@ccel.fr